U1 นักศึกษาระดับปริญญาตรี 0 คน (0.00 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ระยะเวลาในการอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ข้อเสนอแนะ |
| **ไม่มีข้อมูล** |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป |
| **ไม่มีข้อมูล** |
U2 นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา 0 คน (0.00 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ระยะเวลาในการอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ข้อเสนอแนะ |
| **ไม่มีข้อมูล** |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป |
| **ไม่มีข้อมูล** |
U3 บุคลากรสายวิชาการ 0 คน (0.00 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ระยะเวลาในการอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ข้อเสนอแนะ |
| **ไม่มีข้อมูล** |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป |
| **ไม่มีข้อมูล** |
U4 บุคลากรสายสนับสนุน 0 คน (0.00 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ระยะเวลาในการอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ข้อเสนอแนะ |
| **ไม่มีข้อมูล** |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป |
| **ไม่มีข้อมูล** |
U5 บุคคลภายนอก 11 คน (100.00 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม |
4.45 |
0.66 |
ดี |
| ระยะเวลาในการอบรม |
4.36 |
0.77 |
ดี |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
4.82 |
0.39 |
ดีมาก |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม |
4.82 |
0.57 |
ดีมาก |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ |
4.73 |
0.62 |
ดีมาก |
| ข้อเสนอแนะ |
| - เจ้าหน้าที่หอวิทยบริการจอร์น เอฟ ดคนเนดี้ ให้บริการดีมาก ให้ความรู้ที่ครอบคลุมทุกเนื้อหาที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการเรียนการสอนต่อไป (1) |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป |
| - การเสิร์ชหาข้อมูลความรู้ เพื่อนำความรู้ไปใช้ในการเรียนการสอน (1) |