U1 นักศึกษาระดับปริญญาตรี 1 คน (4.17 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม (Training methods and procedures) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| ระยะเวลาในการอบรม (Time allocated for training) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Knowledge and experience of speaker) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Courtesy of speaker and staff) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (Computer and equipment) |
3.00 |
0.00 |
ปานกลาง |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ (Benefits of training) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| ข้อเสนอแนะ (Suggestions) |
| **ไม่มีข้อมูล** |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป (The next training topics) |
| **ไม่มีข้อมูล** |
U2 นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา 22 คน (91.67 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม (Training methods and procedures) |
4.68 |
0.63 |
ดีมาก |
| ระยะเวลาในการอบรม (Time allocated for training) |
4.32 |
0.70 |
ดี |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Knowledge and experience of speaker) |
4.73 |
0.62 |
ดีมาก |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Courtesy of speaker and staff) |
4.82 |
0.39 |
ดีมาก |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (Computer and equipment) |
4.18 |
0.78 |
ดี |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ (Benefits of training) |
4.55 |
0.66 |
ดีมาก |
| ข้อเสนอแนะ (Suggestions) |
| - thank you so much.it was help full (1) |
| - Everything are good (1) |
| - thank you very much it was helpfull (1) |
| - excellent training and thank you. . . . . (1) |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป (The next training topics) |
| - How to start writing a Thesis (1) |
| - writing proposal, plagiarism program, journal indexation (1) |
| - การใช้โปรแกรมในการจัดทำกราฟในรูปแบบต่างๆหรือนำเสนอข้อมูลต่างๆ (1) |
| - Turn it in (2) |
| - Turn It In program (1) |
U3 บุคลากรสายวิชาการ 1 คน (4.17 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม (Training methods and procedures) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| ระยะเวลาในการอบรม (Time allocated for training) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Knowledge and experience of speaker) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Courtesy of speaker and staff) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (Computer and equipment) |
4.00 |
0.00 |
ดี |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ (Benefits of training) |
5.00 |
0.00 |
ดีมาก |
| ข้อเสนอแนะ (Suggestions) |
| **ไม่มีข้อมูล** |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป (The next training topics) |
| **ไม่มีข้อมูล** |
U4 บุคลากรสายสนับสนุน 0 คน (0.00 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม (Training methods and procedures) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ระยะเวลาในการอบรม (Time allocated for training) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Knowledge and experience of speaker) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Courtesy of speaker and staff) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (Computer and equipment) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ (Benefits of training) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ข้อเสนอแนะ (Suggestions) |
| **ไม่มีข้อมูล** |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป (The next training topics) |
| **ไม่มีข้อมูล** |
U5 บุคคลภายนอก 0 คน (0.00 %)
| รายการ |
Mean |
S.D. |
แปลผล |
| วิธีการฝึกอบรม (Training methods and procedures) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ระยะเวลาในการอบรม (Time allocated for training) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Knowledge and experience of speaker) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Courtesy of speaker and staff) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (Computer and equipment) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ (Benefits of training) |
0.00 |
0.00 |
น้อยที่สุด |
| ข้อเสนอแนะ (Suggestions) |
| **ไม่มีข้อมูล** |
| หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป (The next training topics) |
| **ไม่มีข้อมูล** |