ระบบประเมินผลออนไลน์

ชุดคำถาม

เพิ่มชุดคำถาม

ชื่อชุดแบบสอบถาม

คำอธิบายแบบสอบถาม

ประเภทแบบสอบถาม

ระดับ (1-5)

เติม

รายการชุดคำถาม

#	ชุดคำถาม	จำนวนคำถาม
	แบบสำรวจความพึงพอใจ “กิจกรรม JFK เพิ่มวันยืม ย้าว ยาว” (ข้อเสนอแนะ)	1
	แบบสอบถาม(ต่างชาติ)	6
	ข้อเสนอแนะ (ต่างชาติ)	2
	ข้อเสนอแนะ_กิจกรรม	2
	แบบประเมินผลกิจกรรม Young Library Ambassadors	5
	แบบประเมินกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน ในโครงการพัฒนาห้องสมุดโรงเรียนเพื่อการส่งเสริมการอ่าน ณ โรงเรียนพีระยานุเคราะห์ อ.มายอ จ.ปัตตานี	4
	ด้านการใช้งานฐานข้อมูล	5
	ด้านข้อมูลที่ให้บริการ	4
	ด้านการออกแบบหน้าจอการใช้งานฐานข้อมูล	5
	ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม	1

สิ่งที่ประทับใจ( 23/04/2024)
ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม( 23/04/2024)
รูปแบบการจัดกิจกรรม( 23/04/2024)
สถานที่ในการจัดกิจกรรม( 23/04/2024)
วิทยากร( 23/04/2024)
การนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์( 23/04/2024)
ความพึงพอใจโดยรวม( 23/04/2024)
ความเหมาะสมของการเลือกใช้วัสดุ( 19/10/2023)
ความเหมาะสมของรูปทรง ขนาด และกำลังการผลิตไฟฟ้า( 19/10/2023)
ความแข็งแรงทนทานของวัสดุที่ใช้( 19/10/2023)
การออกแบบตัวเครื่องเหมาะสมกับการใช้งาน( 19/10/2023)
ความเรียบร้อย สวยงาม ของตัวเครื่อง( 19/10/2023)
ประโยชน์ที่ได้รับจากการติดตั้งโคมไฟพลังงานไฟฟ้าแสงอาทิตย์ ( 19/10/2023)
ประโยชน์ที่ได้รับจากการติดตั้งสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้าพลังงานไฟฟ้าแสงอาทิตย์ ( 19/10/2023)
ประโยชน์ที่ได้รับจากการติดตั้งระบบบำบัดน้ำเสียแบบสูบกรองและเพิ่มออกซิเจนพลังงานไฟฟ้าแสงอาทิตย์ ( 19/10/2023)
การลดมลภาวะที่เป็นพิษต่อสิ่งแวดล้อม( 19/10/2023)
การลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก( 19/10/2023)
รูปแบบการให้บริการ( 02/03/2023)
ทรัพยากร( 02/03/2023)
ประโยชน์ที่ได้รับ( 02/03/2023)
เว็บไซต์มีความสวยงามและน่าสนใจ( 16/01/2023)
เว็บไซต์ใช้งานง่าย ไม่ซับซ้อน( 16/01/2023)
เนื้อหาในเว็บไซต์มีความสมบูรณ์ ชัดเจน และเป็นปัจจุบัน( 16/01/2023)
สามารถเข้าถึงข้อมูลสารสนเทศพรุลานควายได้อย่างสะดวกรวดเร็ว ถูกต้อง และครบถ้วน( 16/01/2023)
เว็บไซต์เป็นเครื่องมือในการถ่ายทอดองค์ความรู้และการใช้ประโยชน์จากพรุลานควาย( 16/01/2023)
ความถึงพอใจโดยภาพรวมต่อเว็บไซต์( 16/01/2023)
ข้อเสนอแนะ( 16/01/2023)
คำแนะนำและการใช้งานระบบเข้าใจได้ง่าย( 08/12/2022)
ระบบสามารถตอบสนองผู้ใช้งานได้อย่างรวดเร็ว( 08/12/2022)
การทำงานของระบบมีความถูกต้อง ครบถ้วน( 08/12/2022)
ภาพในระบบมีความสวยงาม( 08/12/2022)
ตัวอักษรและมีความชัดเจนและเหมาะสม( 08/12/2022)
การแสดงผลในภาพรวมมีความเหมาะสม( 08/12/2022)
คำแนะนำและการใช้งานระบบเข้าใจได้ง่าย( 08/12/2022)
ระบบสามารถตอบสนองผู้ใช้งานได้อย่างรวดเร็ว( 08/12/2022)
การทำงานของระบบมีความถูกต้อง ครบถ้วน( 08/12/2022)
ภาพในระบบมีสวยงาม( 08/12/2022)
ตัวอักษรมีความชัดเจนและเหมาะสม( 08/12/2022)
ความพึงพอใจในภาพรวม-vการแสดงผลภาพรวมมีความเหมาะสม( 08/12/2022)
เพศ( 08/12/2022)
อายุ( 08/12/2022)
ประเภทผู้ใช้บริการ( 08/12/2022)
ด้านความง่ายต่อการใช้งาน( 08/12/2022)
ด้านประโยชน์ของระบบ( 08/12/2022)
ลักษณะกิจกรรม( 08/12/2022)
ระยะเวลาในการอบรม( 08/12/2022)
ท่านได้เข้าถึงข้อมูลสารสนเทศได้อย่างรวดเร็ว( 16/11/2022)
ท่านสามารถตรวจสอบข้อมูลหนี้ค้างชำระและทรัพยากรค้างส่งเพื่อนำมาดำเนินการในงานติดตามหนี้สินได้อย่างถูกต้องรวดเร็ว และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด( 16/11/2022)
โดยภาพรวมท่านได้ประโยชน์จากระบบ( 16/11/2022)
ความสวยงามและน่าสนใจของระบบ( 16/11/2022)
การนำเสนอข้อมูลสารสนเทศในรูปของกราฟ ( 16/11/2022)
เมนูการใช้งานสอดคล้องกับสารสนเทศที่แสดง( 16/11/2022)
เนื้อหามีความสมบูรณ์และชัดเจน( 16/11/2022)
ภาษาเข้าใจง่าย กระชับ และสะดวกต่อการใช้งาน( 16/11/2022)
เนื้อหามีการปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน( 16/11/2022)
ความถูกต้องของเนื้อหา( 16/11/2022)
การใช้งานระบบไม่ซับซ้อน( 16/11/2022)
ความรวดเร็วในการแสดงผลสารสนเทศ( 16/11/2022)
การทำงานของระบบมีความถูกต้อง ครบถ้วน( 16/11/2022)
ท่านพึงพอใจในการใช้บริการยืมด้วยตนเอง Mobile Self - Check อยู่ในระดับใด( 02/11/2022)
ข้อเสนอแนะหรือความต้องการอื่น ๆ เกี่ยวกับระบบ เพื่อการพัฒนาต่อไป( 02/11/2022)
ท่านพึงใจในการใช้บริการยืมด้วยตนเอง Mobile Self - Check อยู่ในระดับใด ( 02/11/2022)
ยืมหนังสือด้วยตนเองผ่าน ALIST OPAC App สะดวก รวดเร็ว ใช้งานง่าย( 22/08/2022)
พึงพอใจ ชื่นชอบ อยากใช้บริการ ALIST OPAC App อีก( 22/08/2022)
เจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ( 23/06/2022)
สิ่งอำนวยความสะดวก( 23/06/2022)
การนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์( 23/06/2022)
กระบวนการ ขั้นตอนการให้บริการ ยืม – คืน (ความรวดเร็วในการให้บริการ)( 23/06/2022)
เจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ( 23/06/2022)
ผลงานการให้บริการที่ได้รับ( 23/06/2022)
กระบวนการ ขั้นตอนการนำหนังสือขึ้นชั้น( 23/06/2022)
กระบวนการ ขั้นตอนการให้บริการ (ความรวดเร็วในการให้บริการ)( 23/06/2022)
เจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ( 23/06/2022)
สิ่งอำนวยความสะดวก( 23/06/2022)
การนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์( 23/06/2022)
ข้อเสนอแนะ( 05/05/2022)
ท่านมีระดับความพึงใจใน website สำนักวิทยบริการอย่างไร (https://www.oas.psu.ac.th)( 05/05/2022)
ข้อเสนแนะเพื่อพัฒนาการให้บริการ( 09/12/2021)
ท่านได้รับความพึงพอใจในภาพรวมอยู่ในระดับใด( 09/12/2021)
รูปแบบการอบรม (Zoom)( 27/05/2021)
ระยะเวลาในการอบรม( 27/05/2021)
ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม( 27/05/2021)
มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม( 27/05/2021)
การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์( 27/05/2021)
รูปแบบการอบรมโดยใช้ช่อ( 27/05/2021)
ข้อเสนอะแนะ( 14/05/2021)
ระบบใช้งานง่าย สะดวก รวดเร็ว( 14/05/2021)
ระบบแสดงข้อมูลได้อย่างเหมาะสม ครบถ้วน( 14/05/2021)
ความพึงพอใจโดยรวมต่อการใช้งานระบบ( 14/05/2021)
ช่องทางการติดต่อประสานงาน( 13/05/2021)
ความรวดเร็วในการติดต่อประสานงาน( 13/05/2021)
การเข้าใจตรงกัน( 13/05/2021)
เกิดความสัมพันธ์อันดี( 13/05/2021)
เกิดผลสัมฤทธิ์ของงานร่วมกัน( 13/05/2021)
ให้บริการอย่างมืออาชีพ( 13/05/2021)
พร้อมให้บริการ( 13/05/2021)
ให้บริการได้อย่างถูกต้อง แม่นยำ( 13/05/2021)
ให้บริการได้รวดเร็ว ตรงเวลา( 13/05/2021)
เอาใจใส่ลูกค้า( 13/05/2021)
เป็นของใหม่ไม่เก่าเก็บ( 13/05/2021)
มีมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม( 13/05/2021)
ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ( 13/05/2021)
อายุการใช้งานเป็นไปตามมาตรฐาน( 13/05/2021)
สินค้ามีคุณภาพคงที่สม่ำเสมอ( 13/05/2021)
การขนส่ง( 13/05/2021)
การอำนวยความสะดวก( 13/05/2021)
ความถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์ของสินค้า( 13/05/2021)
การแจ้งการส่งมอบ( 13/05/2021)
ส่งมอบรวดเร็วตรงเวลา( 13/05/2021)
ระยะเวลายืนราคาและส่งมอบ( 13/05/2021)
ความเหมาะสมของราคา( 13/05/2021)
การปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และข้อตกลง( 13/05/2021)
ความรู้ความเชี่ยวชาญต่อพัสดุที่จำหน่าย( 13/05/2021)
มีการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ( 13/05/2021)
ยุติธรรม( 13/05/2021)
โปร่งใส( 13/05/2021)
ตรวจสอบได้( 13/05/2021)
ยึดมั่นในความถูกต้อง( 13/05/2021)
ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง( 13/05/2021)
ให้คำปรึกษาแนะนำได้ถูกต้องชัดเจน( 13/05/2021)
มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง( 13/05/2021)
มีความรู้ที่ถูกต้องทันสมัย( 13/05/2021)
มีเทคนิควิธีการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง( 13/05/2021)
ปฏิบัติงานได้ถูกต้องรวดเร็ว( 13/05/2021)
ช่องทางการติดต่อประสานงาน( 13/05/2021)
ความรวดเร็วในการติดต่อประสานงาน( 13/05/2021)
การเข้าใจตรงกัน( 13/05/2021)
เกิดความสัมพันธ์อันดี( 13/05/2021)
เกิดผลสัมฤทธิ์ของงานร่วมกัน( 13/05/2021)
กิริยาท่าทางสุภาพเหมาะสม( 13/05/2021)
พูดจาด้วยน้ำเสียงและถ้อยคำสุภาพ( 13/05/2021)
ให้คำแนะนำอย่างเต็มใจ( 13/05/2021)
ยิ้มแย้มแจ่มใส( 13/05/2021)
แต่งกายสุภาพ( 13/05/2021)
ปัญหาและอุปสรรคของการนำนวัตกรรมไปใช้( 07/05/2021)
ข้อเสนอแนะในการพัฒนา( 07/05/2021)
ความสอดคล้องของนวัตกรรมกับจุดประสงค์ในการนำไปใช้งานจริง( 07/05/2021)
ความเหมาะสมของนวัตกรรมกับผู้ใช้นวัตกรรม( 07/05/2021)
ประโยชน์ในการใช้นวัตกรรม( 07/05/2021)
ความสะดวกในการใช้นวัตกรรม( 07/05/2021)
ความปลอดภัยในการใช้นวัตกรรม( 07/05/2021)
ความเหมาะสมของนวัตกรรมในภาพรวม( 07/05/2021)
การนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์( 03/05/2021)
สิ่งอำนวยความสะดวก( 03/05/2021)
กระบวนการ ขั้นตอนการให้บริการ (ความรวดเร็วในการให้บริการ)( 03/05/2021)
เจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ( 03/05/2021)
ผลงานการให้บริการที่ได้รับ( 03/05/2021)
กระบวนการ ขั้นตอนการนำหนังสือขึ้นชั้น( 03/05/2021)
ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง( 03/05/2021)
เรื่องที่ท่านไม่พึงพอใจมากที่สุด (ถ้ามี)( 03/05/2021)
สิ่งที่ท่านพึงพอใจในการร่วมโครงการในครั้งนี้( 16/03/2021)
สิ่งที่ควรเสนอแนะนำไปพัฒนาการจัดโครงการในโอกาสต่อไป( 16/03/2021)
รูปแบบการจัดกิจกรรม( 16/03/2021)
ระยะเวลาการจัดกิจกรรม( 16/03/2021)
ท่านได้รับความรู้ แนวคิดและประสบการณ์ใหม่ ๆ จากกิจกรรม( 16/03/2021)
ท่านสามารถนำสิ่งที่ได้รับจากโครงการ/กิจกรรมไปใช้ปฏิบัติ/พัฒนางานได้( 16/03/2021)
ความพึงพอใจของท่านต่อภาพรวมของโครงการ/กิจกรรม( 16/03/2021)
ความรวดเร็วในการเข้าใช้งานระบบ( 08/02/2021)
การเชื่อมโยงของส่วนต่าง ๆ และการตอบสนองภายในระบบ( 08/02/2021)
ความสะดวกในการเข้าถึงข้อมูลการเสนอซื้อทรัพยากร( 08/02/2021)
ความพึงพอใจโดยรวมต่อการใช้งานระบบ( 08/02/2021)
ท่านได้รับบริการที่ครบถ้วน ถูกต้อง( 28/01/2021)
ท่านได้รับบริการที่ตรงตามความต้องการ( 28/01/2021)
ความพึงพอใจโดยรวมต่อการใช้บริการ( 28/01/2021)
ระบบใช้งานง่าย สะดวก รวดเร็ว( 28/01/2021)
ระบบแสดงข้อมูลได้อย่างเหมาะสม ครบถ้วน ( 28/01/2021)
ความพึงพอใจโดยรวมต่อการใช้งานระบบ( 28/01/2021)
ท่านได้รับทรัพยากรสารสนเทศตามที่ต้องการ( 18/05/2020)
ท่านได้รับทรัพยากรสารสนเทศตรงตามเวลาที่นัดหมาย( 18/05/2020)
ท่านพึงพอใจในการให้บริการของบุคลากร( 18/05/2020)
ระบบใช้งานง่าย สะดวก รวดเร็ว( 18/05/2020)
ระบบแสดงข้อมูลได้อย่างเหมาะสม ครบถ้วน( 18/05/2020)
ความพึงพอใจโดยรวมต่อการใช้งานระบบ( 18/05/2020)
รูปแบบของการจัดงาน( 23/12/2019)
ช่วงเวลาที่จัดกิจกรรม( 23/12/2019)
สถานที่( 23/12/2019)
การกำหนดสิทธิการเข้าใช้ระบบสารเสนเทศเกิดความปลอดภัยในการใช้งาน( 21/11/2019)
ความปลอดภัยของการเข้าถึงข้อมูล( 21/11/2019)
การควบคุมให้ใช้งานตามสิทธิผู้ใช้ได้อย่างถูกต้อง( 21/11/2019)
การตรวจสอบสิทธิก่อนเข้าใช้งานในระดับต่าง ๆ( 21/11/2019)
การให้คำปรึกษาและการปัญหาสำหรับการใช้งาน( 21/11/2019)
ความเร็วในการแสดงผล( 21/11/2019)
ความเร็วในการนำเสนอข้อมูล( 21/11/2019)
ความเร็วในการทำงานของระบบสารสนเทศโดยรวม( 21/11/2019)
ความง่ายในการเรียกใช้ระบบสารสนเทศ( 21/11/2019)
ความเหมาะสมในการออกแบบหน้าจอโดยภาพรวม( 21/11/2019)
ความชัดเจนของข้อความที่แสดงบนจอภาพ( 21/11/2019)
ความสะดวกในการเข้าใช้ระบบสารสนเทศ( 21/11/2019)
ความน่าใช้ของระบบสารสนเทศ( 21/11/2019)
ความถูกต้องของการทำงานในระบบสารสนเทศในภาพรวม( 21/11/2019)
ความถูกต้องของระบบสารสนเทศในการจัดการประเภทข้อมูล( 21/11/2019)
ความถูกต้องของระบบสารสนเทศในการนำเสนอข้อมูล( 21/11/2019)
ความสามารถในการเรียกใช้งานในระบบสารสนเทศ( 21/11/2019)
ความสามารถของระบบสารสนเทศในการนำเสนอข้อมูล( 21/11/2019)
ระบบสารสนเทศมีความถูกต้องครบถ้วน( 21/11/2019)
สถานที่นั่งอ่าน( 26/04/2019)
จำนวนที่นั่งอ่าน( 26/04/2019)
เวลาเปิด - ปิด ให้บริการ( 26/04/2019)
ความพึงพอใจในภาพรวม( 26/04/2019)
หัวข้อที่ต้องการให้มีการ OMOM ในครั้งต่อไป( 19/04/2019)
ข้อเสนอแนะและข้อควรปรับปรุงในการจัดกิจกรรม OMOM( 19/04/2019)
รูปแบบ/วิธีการจัดกิจกรรม( 27/03/2019)
การมีส่วนร่วมในกิจกรรม( 27/03/2019)
ประโยชน์ที่ได้รับและการนำไปใช้( 27/03/2019)
ความคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยากร( 27/03/2019)
สถานที่จัดอบรม( 27/03/2019)
ช่วงเวลา/ระยะเวลาการจัดกิจกรรม( 27/03/2019)
กิจกรรมที่เกี่ยวกับ Happy Money ที่อยากให้จัด( 27/03/2019)
วิทยากรที่ท่านสนใจและอยากให้เชิญมาบรรยาย( 27/03/2019)
อื่นๆ( 27/03/2019)
กระบวนการ ขั้นตอนการจัดกิจกรรม( 04/03/2019)
ระยะเวลาการจัดกิจกรรม( 04/03/2019)
สถานที่ในการจัดกิจกรรม( 04/03/2019)
ลักษณะสินค้าที่จำหน่าย( 04/03/2019)
ความสุขที่ได้รับหลังการเข้าร่วมกิจกรรม( 04/03/2019)
ความสุขที่ได้รับหลังการเข้าร่วมกิจกรรม( 11/02/2019)
ข้อเสนอแนะอื่นๆ( 15/01/2019)
ความสะดวกในการทำบัตรสมาชิก( 15/01/2019)
ข้อมูลบัตรสมาชิกถูกต้องและครบถ้วน( 15/01/2019)
ขั้นตอนการทำบัตรสมาชิก( 15/01/2019)
ระยะเวลาในการทำบัตรสมาชิก( 15/01/2019)
ข้อเสนอแนะ( 22/10/2018)
ระบบสามารถจัดการข้อมูลวารสารได้อย่างถูกต้อง( 22/10/2018)
QR Code ที่ได้จากระบบสามารถแสกนด้วยสมาร์ทโฟนได้( 22/10/2018)
QR Code ที่ได้จากระบบสามารถลิงค์ไปยังบทความวารสารฉบับออนไลน์ได้อย่าถูกต้อง( 22/10/2018)
ระบบใช้งานง่าย ไม่ซับซ้อน( 22/10/2018)
ระบบมีความยืดหยุ่นในการพิมพ์รายการ QR Code( 22/10/2018)
สีของระบบดูเรียบง่าย สบายตา( 22/10/2018)
การวางปุ่มกด รูปภาพ ชัดเจน ใช้งานง่าย( 22/10/2018)
เพิ่มความสะดวกรวดเร็วในการสร้าง QR Code สำหรับการเข้าบทความสารฉบับออนไลน์( 22/10/2018)
ระบบสามารถประมวลผลข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว( 22/10/2018)
ระบบมีป้องกันข้อผิดพลาดในการจัดการข้อมูลวารสาร( 22/10/2018)
ข้อเสนอแนะ( 26/09/2018)
เจ้าหน้าที่สามารถตอบคำถาม หรือแก้ไขปัญหาจากการใช้งานได้รวดเร็ว( 26/09/2018)
ข้อมูลในระบบครอบคลุมความต้องการของผู้ใช้งาน( 26/09/2018)
ระบบสามารถตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งานได้ดี( 26/09/2018)
ระบบสามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานได้ดีขึ้น( 26/09/2018)
ระบบสามารถช่วยลดระยะเวลาการปฏิบัติงานให้เร็วขึ้นได้( 26/09/2018)
ระบบมีการตรวจสอบสถานะผู้ใช้งาน( 26/09/2018)
ระบบมีการป้องกันข้อมูลเสียหาย( 26/09/2018)
ระบบมีการเก็บรักษาข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย( 26/09/2018)
ระบบแสดงข้อมูลได้อย่างเหมาะสม ครบถ้วน( 26/09/2018)
ข้อมูลในระบบคลอบคลุมความต้องการของผู้ใช้งาน( 26/09/2018)
ข้อมูลในระบบมีความถูกต้อง ชัดเจน น่าเชื่อถือ( 26/09/2018)
รายงานผลในระบบสามารถนำไปเป็นข้อมูลการตัดสินใจได้( 26/09/2018)
ระบบแสดงข้อมูลได้อย่างเหมาะสม ครบถ้วน( 26/09/2018)
ข้อมูลในระบบมีความปัจจุบัน( 26/09/2018)
มีการจัดหมวดหมู่ของรายการใช้งานได้อย่างชัดเจน( 26/09/2018)
มีเมนูการใช้งานง่าย ไม่ซับซ้อน( 26/09/2018)
การเข้าถึงระบบได้ง่าย รวดเร็ว( 26/09/2018)
มีฟังก์ชันครอบคลุมการทำงาน( 26/09/2018)
ระบบมีขั้นตอนการทำงานเป็นลำดับเข้าใจง่าย( 26/09/2018)
ระบบมีการแสดงผลข้อมูลที่รวดเร็ว( 26/09/2018)
สิ่งที่ท่านพึงพอใจในการร่วมโครงการในครั้งนี้( 20/09/2018)
สิ่งที่ควรเสนอแนะนำไปพัฒนาการจัดโครงการในโอกาสต่อไป( 20/09/2018)
ประโยชน์ที่ท่านได้รับจากโครงการ/กิจกรรม( 20/09/2018)
ความพึงพอใจของท่านต่อภาพรวมของโครงการ/กิจกรรม( 20/09/2018)
การประชาสัมพันธ์โครงการ/กิจกรรม( 20/09/2018)
ความเหมาะสมของระยะเวลา ( 20/09/2018)
การจัดลำดับขั้นตอนของกิจกรรม( 20/09/2018)
รูปแบบการจัดกิจกรรม( 20/09/2018)
โสตทัศนูปกรณ์( 20/09/2018)
เจ้าหน้าที่สนับสนุน( 20/09/2018)
อาหาร,เครื่องดื่มและสถานที่( 20/09/2018)
ท่านได้รับความรู้ แนวคิดและประสบการณ์ใหม่ๆ จากโครงการ/กิจกรรม( 20/09/2018)
ท่านสามารถนำสิ่งที่ได้รับจากโครงการ/กิจกรรมไปใช้ปฏิบัติ/พัฒนางานได้( 20/09/2018)
โครงการ/กิจกรรมนี้เอื้ออำนวยต่อการพัฒนานวัตกรรมของท่าน( 20/09/2018)
รูปแบบ และขนาด ของผลิตภัณฑ์ เหมาะสม( 15/05/2018)
เจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการแนะนำผลิตภัณฑ์( 15/05/2018)
สถานที่ตั้ง Reused Bag@jfk เหมาะสม( 15/05/2018)
ประโยชน์ในการใช้งาน (ใช้งานง่าย, สะดวก)( 15/05/2018)
สร้างคุณค่าของกระดาษที่ไม่ใช้งานแล้ว และช่วยลดภาวะโลกร้อน( 15/05/2018)
ระยะเวลาในการจัดกิจกรรม (12-19 ก.พ.60)( 12/02/2018)
ระยะเวลาที่ให้ยืม( 05/01/2018)
วัน เวลาที่เปิดบริการให้ยืม (27 พ.ย.60-11 ม.ค. 61 เวลา 08.30-21.30 น.)( 05/01/2018)
วิธีการฝึกอบรม (Training methods and procedures)( 15/11/2017)
ระยะเวลาในการอบรม (Time allocated for training)( 15/11/2017)
ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Knowledge and experience of speaker)( 15/11/2017)
มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม (Courtesy of speaker and staff)( 15/11/2017)
อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (Computer and equipment)( 15/11/2017)
การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ (Benefits of training)( 15/11/2017)
ข้อเสนอแนะ (Suggestions)( 15/11/2017)
หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป (The next training topics)( 15/11/2017)
มนุษยสัมพันธ์ของผู้จัดกิจกรรม( 03/11/2017)
ระยะเวลาในการจัดกิจกรรม (6-8 พ.ย.60)( 03/11/2017)
สถานที่ในการจัดกิจกรรม( 03/11/2017)
ประโยชน์ที่ท่านได้รับจากการจัดกิจกรรม( 03/11/2017)
11. ท่านยินดีที่จะปฏิบัติตามนโยบายของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ด้วยความเต็มใจ( 11/10/2017)
12. ท่านรู้สึกภูมิใจที่จะบอกใครๆ ว่าได้มาใช้บริการที่หอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ และได้รับการบริการตรงตามความคาดหวังของท่าน( 11/10/2017)
13. ท่านภูมิใจที่จะแนะนำคนอื่นๆ ให้เข้าใช้บริการที่หอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้( 11/10/2017)
14. ท่านมักจะพูดสิ่งดีๆ เกี่ยวกับหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ให้ผู้อื่นฟังเสมอ( 11/10/2017)
15. ท่านจะมาใช้บริการที่หอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ อย่างต่อเนื่อง( 11/10/2017)
16. ท่านมีแนวโน้มที่จะกลับมาใช้บริการที่หอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ซ้ำอีก( 11/10/2017)
17. ท่านพร้อมชี้แจงและอธิบายเหตุผลหากหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ถูกเข้าใจผิดจากบุคคลอื่น( 11/10/2017)
18. ท่านพร้อมร่วมกิจกรรมและบริการอื่นๆ ที่หอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ จัดขึ้น( 11/10/2017)
ข้อเสนอแนะอื่นๆ( 11/10/2017)
1. เมื่อนึกถึงการบริการทรัพยากรสารสนเทศ ท่านนึกถึงหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ เป็นอันดับแรก( 11/10/2017)
2. ท่านรู้สึกภูมิใจในเอกลักษณ์เฉพาะของการให้บริการของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ( 11/10/2017)
3. ท่านทราบดีในชื่อเสียงของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ในเรื่องการบริหารและคุณภาพการบริการ( 11/10/2017)
4. ท่านรู้สึกภูมิใจที่เห็นพัฒนาการความทันสมัย และความสวยงามในการตกแต่งสถานที่ทั้งภายในและภายนอกของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้( 11/10/2017)
5. ท่านภูมิใจที่จะบอกต่อให้คนอื่นๆ ทราบถึงการมีจิตบริการของบุคลากรของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้( 11/10/2017)
6. ท่านรู้สึกยินดีที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการประชาสัมพันธ์/สนับสนุน/เข้าร่วมกิจกรรมของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้( 11/10/2017)
7. ท่านมีความเชื่อมั่นในการให้บริการของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้( 11/10/2017)
8. ท่านยังคงจะเข้าใช้บริการถึงแม้ว่าในอนาคตอาจมีการปรับราคาค่าบำรุงห้องสมุดหรือค่าสมัครสมาชิกที่สูงขึ้น( 11/10/2017)
9. ท่านรู้สึกผูกพันกับการใช้บริการที่หอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ จนไม่คิดเปลี่ยนใจไปใช้บริการที่หอสมุดอื่นๆ( 11/10/2017)
10. ท่านรู้สึกไม่พอใจ เมื่อมีบุคคลอื่นมาวิจารณ์หอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้( 11/10/2017)
11.การจัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างเพียงพอต่อผู้ใช้บริการ( 11/10/2017)
12. มีโปรแกรมห้องสมุดอัตโนมัติ ที่ทันสมัยน่าเชื่อถือตามมาตรฐานห้องสมุดสากล( 11/10/2017)
13. การให้บริการอย่างเท่าเทียมกันของบุคลากรฝ่ายหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ( 11/10/2017)
14. ความเต็มใจในการให้คำปรึกษาและการให้บริการที่รวดเร็วของบุคลากรฝ่ายหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ( 11/10/2017)
15. การมีกิจกรรมส่งเสริมการใช้บริการที่หลากหลายและต่อเนื่อง( 11/10/2017)
16. การมีกิจกรรมสนับสนุนชุมชนที่หลากหลายและต่อเนื่อง( 11/10/2017)
17. บุคลากรบริการให้ความช่วยเหลือผู้ใช้บริการอย่างทันท่วงที ได้แก่ บริการตอบถามฯ บริการช่วยค้นหาหนังสือ บริการ IT help desk( 11/10/2017)
18. การสื่อสารและการประสานงานระหว่างบุคลากรกับผู้ใช้บริการ( 11/10/2017)
19.การมีช่องทางในการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ที่หลากหลาย( 11/10/2017)
20. การดำเนินงานร่วมกับเครือข่ายความร่วมมือจากสถาบันต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริการ( 11/10/2017)
1. การมีรูปแบบและเอกลักษณ์เฉพาะของการบริการ( 11/10/2017)
2. ความโดดเด่นและลักษณะเฉพาะของห้องสมุด( 11/10/2017)
3. การเป็นผู้นำด้านการให้บริการทรัพยากรสารสนเทศ( 11/10/2017)
4. การเป็นที่รู้จักและมีชื่อเสียงด้านการบริหารและการบริการที่ชัดเจน( 11/10/2017)
5. ความมีคุณภาพด้านการบริการของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ (มีการตรวจประเมินคุณภาพเป็นประจำทุกปี ผู้ใช้บริการจึงสามารถมั่นใจและไว้วางใจในคุณภาพการให้บริการ)( 11/10/2017)
6. รูปแบบการทำงานภายใต้วัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ( 11/10/2017)
7. สถานที่ตั้งของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ( 11/10/2017)
8. ความมั่นคงแข็งแรงของอาคารหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ ( 11/10/2017)
9. การออกแบบและตกแต่งภายในสถานที่ของหอสมุดจอห์น เอฟ เคนเนดี้ มีความโดดเด่นสังเกตได้ง่าย ทันสมัย สะอาด เป็นระเบียบ และสวยงาม ( 11/10/2017)
10. การมีเครื่องมือและอุปกรณ์ในการให้บริการที่มีความทันสมัยและพร้อมให้บริการ( 11/10/2017)
ความเหมาะสมของจำนวนข้อมูลที่นำเสนอ( 10/10/2017)
ตำแหน่งการจัดวางเมนูต่าง ๆ ( 10/10/2017)
ประโยชน์ต่อผู้ใช้งาน( 10/10/2017)
ความครอบคลุมของหัวข้อในการสืบค้น( 10/10/2017)
การเชื่อมโยงไปยังเอกสารฉบับเต็ม( 10/10/2017)
ความครบถ้วน สมบูรณ์ของข้อมูล( 10/10/2017)
ความเร็วในการแสดงผลการสืบค้น( 10/10/2017)
ด้านการใช้งานฐานข้อมูล( 10/10/2017)
สถานที่ตั้งตู้ยืม-คืนอัตโนมัติ มีความเหมาะสม( 16/08/2017)
ความสะดวกในการใช้งาน (เข้าใช้ง่าย)( 16/08/2017)
ความถูกต้อง/ แม่นยำ( 16/08/2017)
ป้ายแนะนำขั้นตอนการใช้งานมีความชัดเจน( 16/08/2017)
อุปกรณ์เสริมการบริการ เช่น ตรายางประทับวันที่ กาว รถเข็นหนังสือ มีความครบถ้วน( 16/08/2017)
การให้คำแนะนำของเจ้าหน้าที่ ชัดเจน ถูกต้อง และสุภาพ( 16/08/2017)
ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง( 16/08/2017)
ข้อเสนอแนะ( 16/08/2017)
กิจกรรมอื่นๆ ที่ท่านต้องการให้หอสมุดฯ จัด คือ( 16/08/2017)
ท่านคิดว่าควรจัดกิจกรรมลักษณะใดเพิ่มเติม( 01/08/2017)
ข้อเสนอแนะอื่นๆ (โปรดระบุ)( 01/08/2017)
วิทยากรและวิธีการนำเสนอ( 01/08/2017)
ความเหมาะสมของสถานที่จัดกิจกรรม( 01/08/2017)
เวลาในการจัดกิจกรรม( 01/08/2017)
สาระ/ ความรู้ที่ได้รับประโยชน์( 01/08/2017)
มีการจัดการระดับความปลอดภัยหรือกำหนดสิทธิ์ในการเข้าถึงข้อมูลได้อย่างเหมาะสม( 20/07/2017)
ระบบใช้งานสะดวกและไม่ซับซ้อน( 20/07/2017)
สามารถค้นหาหรือเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการได้ง่าย( 20/07/2017)
มีฟังก์ชันหรือเครื่องมือให้ใช้งานอย่างเหมาะสม( 20/07/2017)
ประสิทธิภาพ/ความรวดเร็วในการตอบสนองของระบบ( 20/07/2017)
ระบบมีเสถียรภาพสามารถเข้าใช้งานได้ตลอดเวลา( 20/07/2017)
มีรูปแบบการแสดงผลบนจอภาพเหมาะสมและสวยงาม( 20/07/2017)
มีข้อมูลที่มีความถูกต้องสมบูรณ์และครบถ้วน( 20/07/2017)
ข้อมูลมีความเป็นปัจจุบันเสมอ( 20/07/2017)
มีข้อมูลที่มีประโยชน์ต่อผู้ใช้งาน( 20/07/2017)
ข้อมูลที่เผยแพร่สู่ภายนอกมีความเหมาะสม( 20/07/2017)
ความครบถ้วนสมบูรณ์ของข้อมูลในระบบสารสนเทศ( 20/07/2017)
ความเป็นปัจจุบันของข้อมูลในระบบสารสนเทศ( 20/07/2017)
ความเหมาะสมของรูปแบบที่ใช้ในระบบสารสนเทศ( 20/07/2017)
ความน่าเชื่อถือของข้อมูลในระบบสารสนเทศ( 20/07/2017)
ความสะดวกในการใช้งานระบบสารสนเทศ( 20/07/2017)
ความน่าสนใจของข้อมูลในระบบสารสนเทศ( 20/07/2017)
ความหลากหลายของข้อมูลในระบบสารสนเทศ( 20/07/2017)
การใช้ประโยชน์จากระบบสารสนเทศ( 20/07/2017)
ความพร้อมของเจ้าหน้าที่ในการให้บริการ( 12/07/2017)
มีการประชาสัมพันธ์ให้ทราบถึงเรื่องการบริการ( 12/07/2017)
มีความสะดวกในการติดต่อขอรับบริการ( 12/07/2017)
มีการติดต่อประสานงานในการให้บริการ( 12/07/2017)
มีกระบวนการและขั้นตอนการบริการที่เหมาะสม( 12/07/2017)
ระยะเวลาในการให้บริการมีความเหมาะสม( 12/07/2017)
คุณภาพในการให้บริการ( 12/07/2017)
ให้บริการด้วยความสุภาพ เป็นมิตร( 12/07/2017)
มีความตั้งใจและกระตือรือร้นในการให้บริการ( 12/07/2017)
ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามได้เป็นอย่างดี( 12/07/2017)
ความพึงพอใจโดยภาพรวมในการให้บริการงานผ่าน IT-Helpdesk( 12/07/2017)
ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม( 03/07/2017)
ความชัดเจนของข้อความ( 03/07/2017)
สีสัน ตัวอักษร พื้นหลัง รูปภาพ( 03/07/2017)
การจัดวางรูปแบบในเว็บไซต์ง่ายต่อการอ่านและการใช้งาน( 03/07/2017)
ความสวยงาม ความทันสมัย และน่าสนใจของหน้าโฮมเพจ( 03/07/2017)
ความเร็วในการแสดงภาพ ตัวอักษร และข้อมูลต่างๆ( 03/07/2017)
ความถูกต้องของข้อมูล( 03/07/2017)
การจัดเรียงข้อมูลอย่างชัดเจน( 03/07/2017)
การเชื่อมโยงไปยังเอกสารฉบับเต็ม E-book( 03/07/2017)
ความครอบคลุมของหัวเรื่องในการสืบค้น( 03/07/2017)
ช่องทางการสืบค้นข้อมูล( 03/07/2017)
ความเร็วในแสดงผลการสืบค้น( 03/07/2017)
ความสะดวกในการใช้งานฐานข้อมูล( 03/07/2017)
การแจ้งปัญหาต่อผู้ดูแลฐานข้อมูล( 03/07/2017)
ระบบฐานข้อมูลช่วยลดปริมาณการใช้กระดาษ( 03/07/2017)
สาระ/ความรู้ที่ได้รับเป็นประโยชน์( 25/05/2017)
วิทยากรและวิธีการนำเสนอ( 25/05/2017)
ประโยชน์ที่ได้รับจากการจัดกิจกรรม( 13/03/2017)
ความพึงพอใจของท่านต่อภาพรวมของกิจกรรม( 13/03/2017)
ข้อเสนอแนะ( 06/02/2017)
กิจกรรมอื่น ๆ ที่อยากให้ห้องสมุดจัด( 06/02/2017)
Suggestions( 02/02/2017)
The next training topics( 02/02/2017)
Training methods and procedures( 02/02/2017)
Time allocated for training( 02/02/2017)
Knowledge and experience of speaker( 02/02/2017)
Courtesy of speaker and staff( 02/02/2017)
Computer and equipment( 02/02/2017)
Benefits of training( 02/02/2017)
ข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง( 09/01/2017)
จำนวนสิ่งพิมพ์ที่ยืมได้ (ปริญญาตรี 12 รายการ/บัณฑิตศึกษา 22 รายการ( 09/01/2017)
ระยะเวลาที่ให้ยืม( 09/01/2017)
วัน เวลาที่เปิดบริการให้ยืม( 09/01/2017)
การประชาสัมพันธ์กิจกรรม( 09/01/2017)
การให้คำแนะนำของเจ้าหน้าที่ ( 09/01/2017)
การนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์( 09/01/2017)
กระบวนการ ขั้นตอนการจัดกิจกรรม( 01/12/2016)
เจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ ( 01/12/2016)
Suggestions( 24/11/2016)
ข้อผิดพลาดในการทำงานของระบบ( 27/10/2016)
ความเหมาะสมด้านการรักษาความปลอดภัยของระบบ (สิทธิตามผู้ใช้ การใช้รหัสผ่าน)( 27/10/2016)
ระบบมีปฎิสัมพันธ์กับผู้ใช้ได้ดี( 27/10/2016)
รูปแบบความหนาแน่นของตัวอักษร ตัวสะกดและไวยากรณ์ มีความเหมาะสม( 27/10/2016)
สีของระบบดูเรียบง่าย สะอาดตา( 27/10/2016)
การจัดเมนูข้อมูล มีความเป็นระเบียบ( 27/10/2016)
การวางปุ่มกด รูปภาพ ชัดเจน ใช้งานง่าย( 27/10/2016)
ระบบเอื้อให้สามารถกำหนดเงื่อนไขที่มีความเกี่ยวข้องกับการทำงานได้( 27/10/2016)
ระบบสามารถกำหนดเงื่อนไขต่อเนื่องสำหรับการค้นหาได้( 27/10/2016)
ผลลัพธ์ที่แสดงเป็นไปตามที่คาดหวัง( 27/10/2016)
ระบบมีขั้นตอนการกำหนดเงื่อนไขและแสดงผลการค้นหาที่ชัดเจน( 27/10/2016)
ระบบสามารถประมวลผลได้รวดเร็ว( 27/10/2016)
ระบบมีเงื่อนไขในการค้นหาได้หลากหลายตรงกับความต้องการ( 27/10/2016)
ระบบสามารถเลือกดูผลลัพธ์ได้หลายรูปแบบตามความต้องการ (รายงาน กราฟ ฯลฯ)( 27/10/2016)
สามารถเรียนรู้การใช้งานระบบได้เอง โดยไม่ต้องใช้ผู้ชำนาญในการช่วยเหลือ( 27/10/2016)
ความเหมาะสมของเวลาที่ใช้ในการเริ่มต้นเรียนรู้ระบบใหม่( 27/10/2016)
เมื่อกลับมาใช้ระบบ สามารถใช้งานได้ทันทีโดยไม่ต้องเรียนรู้ใหม่( 27/10/2016)
ข้อเสนอแนะหรือความต้องการอื่น ๆ เกี่ยวกับระบบ เพื่อการพัฒนาต่อไป( 18/10/2016)
ความสะดวกในการเข้าถึงข้อมูลแนวคิดนวัตกรรมผ่านทาง Idea Tank( 18/10/2016)
ความพึงพอใจโดยรวมต่อการใช้งานระบบ( 18/10/2016)
ความเหมาะสมของตำแหน่งการจัดวางส่วนต่าง ๆ บนจอภาพ( 18/10/2016)
ความเหมาะสมของรูปแบบตัวอักษร( 18/10/2016)
ความเหมาะสมของขนาดตัวอักษร( 18/10/2016)
ความเหมาะสมของการใช้สีตัวอักษร( 18/10/2016)
ความเหมาะสมของการใช้สีพื้นหลัง( 18/10/2016)
ความเหมาะสมของการใช้ภาพประกอบ( 18/10/2016)
ความสามารถในการแสดงผลบนหน้าจอที่หลากหลาย( 18/10/2016)
ความรวดเร็วในการเข้าใช้งานระบบ( 18/10/2016)
การเชื่อมโยงของส่วนต่าง ๆ และการตอบสนองภายในระบบ( 18/10/2016)
ความสะดวกในการเพิ่มข้อมูลแนวคิดนวัตกรรมเข้าสู่ระบบ Idea Suggestion( 18/10/2016)
ข้อเสนอแนะ หรือความคิดเห็นเพิ่มเติม( 26/08/2016)
4.2 ท่านมักพูดคุย/วางแผนการพัฒนางานของสำนักฯ เป็นประจำ( 26/08/2016)
4.3 ท่านให้คำแนะนำบุคลากรใหม่ในการทำงานที่สำนักฯ ด้วยความเต็มใจ( 26/08/2016)
5.1 ท่านวางแผนจะทำงานที่สำนักฯ จนเกษียณอายุราชการ( 26/08/2016)
5.2 ท่านมองหาสถานที่ทำงานใหม่/งานใหม่ เป็นประจำ( 26/08/2016)
1.1 ท่านเข้าไปอ่านข้อมูลข่าวสารของสำนักวิทยบริการผ่านเอกสารและระบบต่าง ๆ เป็นประจำ( 26/08/2016)
1.2 ท่านมักจะพูดถึงคุณงามความดีของสำนักวิทยบริการให้เพื่อน ๆ หรือคนรู้จักฟัง( 26/08/2016)
1.3 เมื่อมีผู้กล่าวถึงสำนักฯ ในทางที่ไม่ดีผิดจากข้อเท็จจริง ท่านรู้สึกไม่พอใจและพยายามชี้แจงให้เข้าใจอย่างถูกต้อง( 26/08/2016)
2.1 ท่านรับทราบและพร้อมในการปฏิบัติงานตามเป้าหมายและนโยบายของสำนักฯ( 26/08/2016)
2.2 ท่านเป็นส่วนหนึ่งของสำนักฯ ที่เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญให้ผลการดำเนินงานไปสู่เป้าหมาย( 26/08/2016)
2.3 ท่านมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของสำนักฯ ให้บรรลุเป้าหมาย( 26/08/2016)
3.1 ท่านยินดีในการปฏิบัติงานในหน้าที่และงานพิเศษอื่น ๆ ของสำนักฯ( 26/08/2016)
3.2 ท่านยินดีปฏิบัติงานในวันหยุดราชการด้วยความเต็มใจ( 26/08/2016)
3.3 ท่านมีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานให้สำเร็จอย่างเต็มความสามารถ( 26/08/2016)
4.1 ท่านรับทราบและติดตามข้อมูลสถานการณ์ทางการเงินของสำนักฯ อยู่เสมอ( 26/08/2016)
5.3 การยกย่องชมเชยในการปฏิบัติงานจากผู้อำนวยการ/รองผู้อำนวยการ( 26/08/2016)
6.1 ความรับผิดชอบต่องานในหน้าที่( 26/08/2016)
6.2 ความรับผิดชอบต่องานพิเศษอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย( 26/08/2016)
7.1 ประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงานทางวิชาชีพ( 26/08/2016)
7.2 ประสบความสำเร็จในชีวิตส่วนตัว( 26/08/2016)
1.1 ระบบเงินเดือนและระบบการเลื่อนขั้นเงินเดือนทีไ่ด้รับ( 26/08/2016)
1.2 ความมั่นคงกับงานที่ทำที่สำนักวิทยบริการ( 26/08/2016)
2.1 การมอบหมายงานโดยหัวหน้าฝ่าย/หัวหน้ากลุ่มงาน( 26/08/2016)
2.2 ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย( 26/08/2016)
3.1 การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบภาระงานที่ชัดเจน( 26/08/2016)
3.2 การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบงานพิเศษต่าง ๆ ( 26/08/2016)
4.1 การสนับสนุน ส่งเสริมในการศึกษา อบรม ประชุมวิชาการ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และศักยภาพในการทำงาน( 26/08/2016)
4.2 การสนับสนุนส่งเสริมการพัฒนาผลงานเพื่อการเลื่อนระดับสูงขึ้น( 26/08/2016)
5.1 การยกย่องชมเชยในการปฏิบัติงานจากเพื่อนร่วมงาน( 26/08/2016)
5.2 การยกย่องชมเชยในการปฏิบัติงานจากหัวหน้างาน/หัวหน้าฝ่าย( 26/08/2016)
9.3 ทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้สำนักงานน่าอยู่ น่าทำงาน และปลอดภัย( 26/08/2016)
10.1 การได้รับโอกาสที่ท้าทายในการทำงานในหน้าที่( 26/08/2016)
10.2 การได้รับโอกาสที่ท้าทายในการทำงานพิเศษอื่น ๆ ( 26/08/2016)
10.3 การได้รับโอกาสในการเสนองานใหม่/นวัตกรรม( 26/08/2016)
11.1 เงินเดือน/ค่าจ้าง( 26/08/2016)
11.2 เงินตอบแทนค่าล่วงเวลา( 26/08/2016)
11.3 เงินช่วยเหลืออื่น ๆ ( 26/08/2016)
12.1 สวัสดิการด้านการเงิน การออมทรัพย์ เงินกู้ยืม( 26/08/2016)
12.2 สวัสดิการด้านการกีฬาและนันทนาการ( 26/08/2016)
12.3 งานสังสรรค์ต่าง ๆ ( 26/08/2016)
6.2 การทำงานพิเศษอื่น ๆ ร่วมกับเพื่อนร่วมงานนอกเหนือจากงานในหน้าที่( 26/08/2016)
6.3 ความเชื่อถือซึ่งกันและกันในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน( 26/08/2016)
7.1 การติดต่อประสานงานแบบทางเดียว( 26/08/2016)
7.2 การติดต่อประสานงานแบบสองทาง( 26/08/2016)
7.3 การติดต่อประสานงานเชิงกลุ่ม( 26/08/2016)
8.1 สถานที่ทำงาน (ห้องทำงาน โต๊ะ พื้นที่โดยรอบ)( 26/08/2016)
8.2 สิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงาน (อุปกรณ์ เครื่องมือ)( 26/08/2016)
8.3 สภาพแวดล้อม (อุณหภูมิ แสงสว่าง เสียง)( 26/08/2016)
9.1 สภาพแวดล้อมภายในสำนักงาน( 26/08/2016)
9.2 สภาพแวดล้อมภายนอกสำนักงาน( 26/08/2016)
3.1 การได้รับความร่วมมือจากเพื่อนร่วมงานในการทำงานหรือทำกิจกรรม( 26/08/2016)
3.2 การได้รับการยอมรับความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานในการทำงานหรือทำกิจกรรม( 26/08/2016)
3.3 บรรยากาศในการทำงานร่วมกันภายในสำนักวิทยบริการ( 26/08/2016)
4.1 การได้รับมอบหมายให้ทำงานในหน้าที่ ( 26/08/2016)
4.2 การได้รับมอบหมายให้ทำงานพิเศษอื่น ๆ นอกเหนือจากงานในหน้าที่( 26/08/2016)
4.3 การได้รับการยอมรับความคิดเห็นจากผู้บริหารในการทำงานหรือทำกิจกรรม( 26/08/2016)
5.1 ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้ากลุ่มงาน( 26/08/2016)
5.2 ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้าฝ่าย( 26/08/2016)
5.3 ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาระดับรองผู้อำนวยการและผู้อำนวยการ( 26/08/2016)
6.1 การทำงานในหน้าที่ร่วมกับเพื่อนร่วมงาน( 26/08/2016)
1.1 การสื่อสารนโยบายและแผนการดำเนินงานของผู้บริหาร( 26/08/2016)
1.2 การถ่ายทอดแผนกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานให้บุคลากรเพื่อการเรียนรู้และนำแผนไปสู่การปฏิบัติทั่วทั้งองค์กรของผู้บริหาร( 26/08/2016)
1.3 การเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการกำหนดแผนงานและกิจกรรมขององค์กร( 26/08/2016)
2.1 การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและรับฟังความคิดเห็น( 26/08/2016)
2.2 การได้รับความช่วยเหลือเกือกูลกันภายในองค์กร( 26/08/2016)
2.3 การจัดกิจกรรมพบปะสังสรรค์และมีกิจกรรมร่วมกันภายในองค์กร( 26/08/2016)
2.6 ผู้บริหารสามารถสร้างกระบวนการที่ทำให้การกำกับติดตามการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ และการจัดการความเสี่ยงขององค์กรได้รับความสำเร็จ( 26/08/2016)
1. จุดเด่นสำคัญของผู้บริหารที่ส่งผลต่อการพัฒนาองค์กรซึ่งควรรักษาไว้มีอะไรบ้าง ( 26/08/2016)
2. จุดที่ควรพัฒนาของผู้บริหารเพื่อเพิ่มสมรรถนะในการบริหารองค์กรสู่ความสำเร็จมีอะไรบ้าง ( 26/08/2016)
3. ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ เพื่อการส่งเสริมและพัฒนาผู้บริหาร ( 26/08/2016)
10.5 ผู้บริหารมีการพัฒนาศักยภาพของตนในด้านต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการพัฒนาศักยภาพองค์กรอย่างสม่ำเสมอ( 26/08/2016)
8.5 ผู้บริหารสามารถให้ความเชื่อมั่นได้ว่าการพัฒนาผู้นำในอนาคตจะส่งผลในเชิงบวกต่อองค์กร( 26/08/2016)
9.1 ผู้บริหารได้แสดงให้เห็นว่ามีความรู้และความเข้าใจเป็นอย่างดีเกี่ยวกับลักษณะสำคัญของผลิตภัณฑ์และการบริการขององค์กร( 26/08/2016)
9.2 ผู้บริหารได้แสดงให้เห็นว่ามีความรู้และความเข้าใจเป็นอย่างดีในการบริหารจัดการและการดำเนินงานขององค์กร( 26/08/2016)
9.3 ผู้บริหารได้แสดงให้เห็นว่ามีความรู้และความเข้าใจเป็นอย่างดีในภารกิจสำคัญและการจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสม ( 26/08/2016)
9.4 ผู้บริหารได้แสดงให้เห็นถึงการมีความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่มในการสร้างผลิตภัณฑ์และบริการใหม่( 26/08/2016)
9.5 ผู้บริหารสามารถให้คำแนะนำและส่งเสริมให้บุคลากรพัฒนานวัตกรรมการดำเนินงาน และนวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์และบริการ( 26/08/2016)
10.1 ผู้บริหารได้สร้างภาพลักษณ์ที่มีผลเชิงบวกต่อองค์กร รวมถึงแสดงบุคลิกภาพและทัศนคติที่ทำให้ผู้มีส่วนได้เสียให้ความเชื่อถือและให้การสนับสนุน( 26/08/2016)
10.2 ผู้บริหารแสดงให้เห็นการปฏิบัติตนและความเคารพต่อผู้อื่น ตลอดจนแสดงความใส่ใจต่อผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นรายบุคคล( 26/08/2016)
10.3 ผู้บริหารมีการใช้ดุลยพินิจที่ดีในการแก้ปัญหาที่อ่อนไหวทั้งปัญหาระหว่างบุคคลและปัญหาระหว่างกลุ่มในองค์กร( 26/08/2016)
10.4 ผู้บริหารได้รักษาไว้ซึ่งมาตรฐานระดับสูงทางจริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต รวมถึงความสมดุลในการบริหารเวลาและการลำดับความสำคัญทั้งในเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว( 26/08/2016)
6.5 ผู้บริหารสามารถให้ความมั่นใจว่าองค์กรจะบ่มเพาะรักษาความสัมพันธ์อันดีกับองค์กรและชุมชนที่สำคัญ ( 26/08/2016)
7.1 ผู้บริหารได้เสริมสร้างและรักษาบรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลดีต่อการดำเนินงานตามพันธกิจ ทิศทางเชิงกลยุทธ์ และเป้าหมายขององค์กร( 26/08/2016)
7.2 ผู้บริหารได้ให้ความเป็นอิสระและอำนาจหน้าที่ในการทำงานต่อบุคลากรในระดับที่เหมาะสม รวมถึงสนับสนุนและเสริมสร้างให้มีความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ภายในองค์กร( 26/08/2016)
7.3 ผู้บริหารได้พัฒนาและดำเนินกระบวนการและแนวปฏิบัติด้านบุคลากรอย่างเหมาะสม ซึ่งรวมไปถึงระบบการประเมินผล การยกย่องชมเชยและการให้รางวัลสำหรับผู้บริหารและบุคลากรที่จะนำไปสู่การบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร รวมทั้งได้ปฏิบัติต่อบุคลากรอย่างเป็นธรรม ไม่ลำเอียงหรือเลือกปฏิบัติ( 26/08/2016)
7.4 ผู้บริหารได้สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรให้ความรู้ความสามารถ มีพลังสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นที่จะร่วมขับเคลื่อนพันธกิจและวิสัยทัศน์ขององค์กรให้เป็นจริง( 26/08/2016)
7.5 ผู้บริหารร่วมพัฒนาระบบการสื่อสารภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดการสื่อสารที่เปิดกว้าง ( 26/08/2016)
8.1 ผู้บริหารได้มีการจัดทำแนวทางการเลือกสรรผู้นำในอนาคตที่เป็นลายลักษณ์อักษรและสื่อสารให้บุคลากรรับทราบ และยึดถือปฏิบัติให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร( 26/08/2016)
8.2 ผู้บริหารได้จัดทำแผนและ/หรือมีการทบทวนแผนพัฒนาผู้นำในอนาคตโดยคำนึงถึงความเหมาะสมและประโยชน์ขององค์กร( 26/08/2016)
8.3 ผู้บริหารได้สร้างกระบวนการและกิจกรรมที่จำเป็นในการสร้างสายการเติบโตความเป็นผู้นำในอนาคตที่มีความสามารถเพื่อการนำองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน( 26/08/2016)
8.4 ผู้บริหารได้ติดตามและประเมินผลความก้าวหน้าในการพัฒนาผู้นำในอนาคตตามกำหนดเวลา มีการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องและพัฒนาให้ดีขึ้น( 26/08/2016)
4.5 ผู้บริหารให้ความมั่นใจได้ว่าองค์กรมีการใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล( 26/08/2016)
5.1 ผู้บริหารสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกับคณะกรรมการ ในการพัฒนาแผนงานขององค์กรทั้งระยะสั้นและระยะยาว( 26/08/2016)
5.2 ผู้บริหารจัดเตรียมวาระการประชุมที่เหมาะสมพร้อมทั้งจัดสรรเวลาที่เพียงพอสำหรับการอภิปรายประเด็นต่าง ๆ ในการประชุม โดยมีการจัดเตรียมข้อมูลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่างๆ ของวาระการประชุมเป็นการล่วงหน้า( 26/08/2016)
5.3 ผู้บริหารมีการนำเสนอข้อมูลต่อคณะกรรมการในประเด็นที่ต้องการความเห็นและการตัดสินใจซึ่งผ่านการศึกษาวิเคราะห์อย่างละเอียดถี่ถ้วนตามหลักการที่ถูกต้อง เหมาะสม( 26/08/2016)
5.4 ผู้บริหารเปิดเผยข้อมูลข่าวสารแก่คณะกรรมการที่เพียงพอต่อการกำกับดูแลองค์กรและการตัดสินใจ ( 26/08/2016)
5.5 ผู้บริหารสนับสนุนคณะกรรมการในการทำหน้าที่กำกับดูแลองค์กรโดยอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ตามความต้องการจำเป็น( 26/08/2016)
6.1 ผู้บริหารทำหน้าที่เป็นตัวแทนขององค์กรในการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงองค์กรและชุมชนที่สำคัญอย่างมีประสิทธิผล( 26/08/2016)
6.2 ผู้บริหารได้สื่อสารถึงผลการดำเนินงานทางการเงินและแนวโน้มในอนาคตขององค์กรให้กับผู้มีส่วนได้เสียอย่างมีประสิทธิผล( 26/08/2016)
6.3 ผู้บริหารได้จัดการประเด็นการประชาสัมพันธ์อย่างมืออาชีพ สร้างค่านิยมและภาพลักษณ์ที่ดีให้องค์กร ( 26/08/2016)
6.4 ผู้บริหารได้ส่งเสริมการดำเนินงานขององค์กรด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม( 26/08/2016)
2.6 ผู้บริหารสามารถสร้างกระบวนการที่ทำให้การกำกับติดตามการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ และการจัดการความเสี่ยงขององค์กรได้รับความสำเร็จ( 26/08/2016)
3.1 ผู้บริหารได้บริหารงานและมอบหมายงานอย่างถูกต้อง รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ในขอบเขตความรับผิดชอบและมอบหมายหน้าที่ต่าง ๆ ให้ผู้อื่นรับผิดชอบอย่างเหมาะสม( 26/08/2016)
3.2 ผู้บริหารมีการตัดสินใจที่ดีและสามารถปรับเปลี่ยนกลยุทธ์อย่างทันท่วงทีเมื่อเห็นว่ามีเงื่อนไขหรือสภาวะที่สะท้อนถึงความจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลง( 26/08/2016)
3.3 ผู้บริหารได้ดำเนินการตามกลยุทธ์ตามลำดับความสำคัญภายในระยะเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล( 26/08/2016)
3.4 ผู้บริหารได้กำกับการติดตามดูแลผลการปฏิบัติงาน เพื่อมั่นใจว่าบุคลากรทุกฝ่ายในองค์กรปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบ( 26/08/2016)
3.5 ผู้บริหารให้ความมั่นใจได้ว่าการดำเนินงานขององค์กรถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายและข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง( 26/08/2016)
4.1 ผู้บริหารมีความเข้าใจดีในตัวชี้วัดทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับภารกิจและสถานะทางการเงินขององค์กร( 26/08/2016)
4.2 ผู้บริหารสามารถตัดสินใจได้เหมาะสมในการบริหารกิจกรรมทางการเงินและงบประมาณขององค์กร( 26/08/2016)
4.3 ผู้บริหารกำหนดแนวปฏิบัติที่เหมาะสมเพื่อให้การจัดการการเงินและบัญชี รวมทั้งการวางแผนงบประมาณมีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน( 26/08/2016)
4.4 ผู้บริหารมีการติดตามดูแลและประเมินผลการวางแผนทางการเงิน งบประมาณ และการดำเนินงานขององค์กรอย่างมีประสิทธิผลและรายงานต่อคณะกรรมการตามกำหนดเวลา( 26/08/2016)
1.1 ผู้บริหารได้แสดงถึงวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในการนำองค์กรที่ส่งผลต่อความสำเร็จตามเป้าหมาย( 26/08/2016)
1.2 ผู้บริหารสามารถนำวิสัยทัศน์และกลยุทธ์สู่หรือแผนปฏิบัติการที่เป็นไปได้เพื่อบรรลุผลสำเร็จในเชิงกลยุทธ์ขององค์กร( 26/08/2016)
1.3 ผู้บริหารสามารถสื่อสารแนวคิด วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์ เป้าหมายและทิศทางขององค์กรต่อบุคลากรและผู้มีส่วนได้เสีย( 26/08/2016)
1.4 ผู้บริหารสามารถโน้มน้าว จูงใจ ส่งเสริมบุคลากรให้มีขวัญกำลังใจที่ดีและมีความผูกพันต่อองค์กร รวมถึงสนับสนุนให้มีการทำงานเป็นทีม เพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กร( 26/08/2016)
1.5 ผู้บริหารได้ปฏิบัติตัวเป็นแบบอย่างที่ดีขององค์กร มีรูปแบบการทำงานซึ่งเปิดรับคำแนะนำที่สร้างสรรค์ และแสดงออกถึงภาวะผู้นำในระดับที่เหมาะสมสำหรับองค์กร( 26/08/2016)
2.1 ผู้บริหารสามารถระบุและวิเคราะห์ปัญหาสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกขององค์กร( 26/08/2016)
2.2 ผู้บริหารสามารถกำหนดและประเมินปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญเพื่อการกำหนดกลยุทธ์ขององค์กร( 26/08/2016)
2.3 ผู้บริหารสามารถสร้างความมั่นใจได้ว่าแผนกลยุทธ์ที่จัดทำขึ้นมีคณะกรรมการและผู้บริหารทุกระดับมีส่วนร่วม( 26/08/2016)
2.4 ผู้บริหารสามารถสร้างความมั่นใจได้ว่าแผนปฏิบัติการที่จัดทำขึ้นมีผู้บริหารและบุคลากรที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมและมีความรู้สึกเป็นเจ้าของในแผนปฏิบัติการนั้น( 26/08/2016)
2.5 ผู้บริหารสามารถสร้างความมั่นใจได้ว่าทรัพยากรและงบประมาณขององค์กรมีการกำหนดไว้อย่างเหมาะสมสำหรับการทำงานตามแผนกลยุทธ์ขององค์กร( 26/08/2016)
ความคาดหวังและข้อเสนอแนะอื่น ๆ( 26/08/2016)
11. การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการดำเนินงานสำนักวิทยบริการในการแสดงความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์( 26/08/2016)
12. การจัดประชุมของคณะกรรมการดำเนินงาน สำนักวิทยบริการ มีการกำหนดการประชุมคณะกรรมการล่วงหน้า และสม่ำเสมอทั้งปี( 26/08/2016)
13. การกำกับดูแลให้สำนักวิทยบริการมีการปฏิบัติภารกิจที่สะท้อนให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและการสนับสนุนชุมชน เช่น การจัดบริการวิชาการแก่สังคม หรือการจัดกิจกรรมเพื่อสังคม ฯลฯ( 26/08/2016)
14. การประเมินตนเองของคณะกรรมการดำเนินงานสำนักวิทยบริการ เพื่อหาประเด็นสำคัญที่คณะกรรมการ ฯ ควรจะปรับปรุงแก้ไข และการนำผลประเมินตนเองไปใช้ประโยชน์( 26/08/2016)
15. การนำผลประเมินตนเองของคณะกรรมการดำเนินงานสำนักวิทยบริการ แจ้งให้คณะกรรมการดำเนินงานสำนักวิทยบริการ รับทราบร่วมกันอย่างเป็นทางการ( 26/08/2016)
1. การกำหนดให้มีแผนการดำเนินงานระยะสั้นหรือแผนปฏิบัติการประจำปี และแผนการดำเนินงานระยะยาวหรือแผนกลยุทธ์เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงทิศทางของสำนักวิทยบริการที่ชัดเจน( 26/08/2016)
2. การกำหนดให้มีกระบวนการในการจัดทำแผนงานที่เหมาะสม มีข้อมูลสนับสนุนที่เพียงพอต่อการพิจารณากำหนดหรือทบทวนแผนการดำเนินงาน รวมถึงการกำหนดให้มีแผนการดำเนินงานที่ชัดเจน ครบถ้วน และแล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด( 26/08/2016)
3. การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการดำเนินงานสำนักวิทยบริการในการกำหนด ทิศทาง กลยุทธ์และนโยบายของคณะ/หน่วยงานในการดำเนินภารกิจหลัก( 26/08/2016)
4. การกำกับดูแลผู้บริหารสำนักวิทยบริการในด้านการบริหารองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพทั้งด้านการเงิน ความโปร่งใส การตรวจสอบภายในและภายนอก และการปกป้องผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย( 26/08/2016)
5. การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการดำเนินงานสำนักวิทยบริการในการกำหนด ทิศทาง กลยุทธ์และนโยบายของสำนักวิทยบริการในการประกันคุณภาพการดำเนินงาน( 26/08/2016)
6. การมีส่วนร่วมในการประเมินผลการดำเนินงานของสำนักวิทยบริการ ทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ( 26/08/2016)
7. การมีส่วนร่วมในการทบทวนการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน ระบบการจัดการสารสนเทศ และระบบบริหารทรัพยากรบุคคล( 26/08/2016)
8. การดูแลติดตามผลการดำเนินงานทั้งระยะสั้นและระยะยาวให้เป็นไปตามเป้าหมาย โดยจัดให้มีระบบการรายงานผลการดำเนินงาน ทั้งทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงินที่สำคัญอย่างสม่ำเสมอ ครบถ้วน มีคุณภาพและเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจ( 26/08/2016)
9. การติดตาม กำกับดูแลผลการดำเนินงานทั้งด้านภารกิจหลักและด้านการเงินอย่างมีประสิทธิผล( 26/08/2016)
10. การกำกับดูแลให้สำนักวิทยบริการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบขององค์กร ทั้งในกรณีการบริการและการปฏิบัติที่มีผลกระทบในเชิงลบต่อสังคม รวมทั้งดูแลให้สำนักวิทยบริการมีการดำเนินงานทุกด้านอย่างมีจริยธรรม( 26/08/2016)
1. การกำหนดนโยบาย การให้ข้อเสนอแนะ และการให้ความเห็นชอบแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการของสำนักวิทยบริการ ในการให้บริการด้านห้องสมุดและเทคโนโลยีทางการศึกษา( 26/08/2016)
2. การกำหนดระเบียบปฏิบัติของสำนักวิทยบริการ ว่าด้วยการดำเนินงาน หรือ การให้บริการของ ฝ่ายหอสมุด ฯ และฝ่ายเทคโนโลยีทางการศึกษา( 26/08/2016)
3. การพิจารณาให้ความเห็นชอบงบประมาณประจำปีของสำนักวิทยบริการ( 26/08/2016)
4. การพิจารณารายงานผลการดำเนินงานของสำนักวิทยบริการทั้งด้านงบประมาณ ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดหลัก และรายงานผลการประเมินตนเองประจำปี( 26/08/2016)
5. การให้คำแนะนำปรึกษาแก่ผู้บริหารสำนักวิทยบริการ (ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ หัวหน้าฝ่าย และ เลขานุการสำนัก ฯ)( 26/08/2016)
1. การบริหารงานที่มุ่งเน้นประสิทธิผล : การบริหารงานที่บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผนการปฏิบัติงาน และแผนกลยุทธ์ เน้นกระบวนการปฏิบัติงาน และระบบงานที่เป็นมาตรฐาน รวมถึงมีการติดตาม ประเมินผล พัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นระบบ( 26/08/2016)
2. การบริหารงานที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพ : การบริหารงานที่มีการออกแบบกระบวนการปฏิบัติงานโดยใช้วิธีการและเครื่องมือการบริหารจัดการที่เหมาะสม ส่งเสริมให้องค์กรสามารถใช้ทรัพยากรทั้งด้านต้นทุน แรงงาน และระยะเวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด พัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อการปฏิบัติงานที่ตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้สวนเสีย( 26/08/2016)
3. การบริหารงานที่มุ่งเน้นการตอบสนอง : การบริหารงานที่มุ่งให้ความสำคัญต่อผู้ใช้บริการ โดยส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรดำเนินงานตามระยะเวลาที่กำหนด สร้างความเชื่อมั่น ความไว้วางใจ รวมถึงตอบสนองความคาดหวังหรือความต้องการของผู้ใช้บริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีความคาดหวังและความต้องการที่แตกต่าง หลากหลาย( 26/08/2016)
4. การบริหารงานด้วยความรับผิดชอบต่อองค์กรและปัญหาสาธารณะ : การแสดงความรับผิดชอบในการบริหารงานและผลงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด และคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อองค์กร และสังคมอย่างชัดเจน แสดงถึงสำนึกรับผิดชอบต่อบทบาทหน้าที่ ปัญหาส่วนรวม และปัญหาสาธารณะ ( 26/08/2016)
5. การบริหารงานด้วยความโปร่งใส : การบริหารอย่างโปร่งใส พร้อมรับการตรวจสอบได้ในขั้นตอนและทุกกระบวนการที่เกี่ยวข้อง เปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ทำงานอย่างตรงไปตรงมา สามารถชี้แจงต่อข้อสงสัยของผู้ร่วมงาน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสังคม( 26/08/2016)
6. การบริหารงานโดยใช้หลักการมีส่วนร่วม : การส่งเสริมและสนับสนุนกระบวนการทำงานที่มีส่วนร่วม โดยให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องในด้านต่าง ๆ มีโอกาสได้เข้าร่วมในการรับรู้ เรียนรู้ ทำความเข้าใจ ร่วมแสดงความคิดเห็น ร่วมปฏิบัติ ร่วมตัดสินใจ ร่วมแก้ไขปัญหา และร่วมประเมิน ( 26/08/2016)
7. การบริหารงานโดยใช้หลักการกระจายอำนาจ : การมอบหมายภารกิจและการตัดสินใจให้แก่ผู้ร่วมงานบริหารอย่างเหมาะสม มุ่งเน้นการทำงานแบบร่วมคิดและตัดสินใจ การสร้างความพึงพอใจแก่ผู้ร่วมงานและผู้ใช้บริการ มีการปรับปรุงกระบวนการบริหาร กระบวนการดำเนินงาน และเพิ่มผลิตภาพและผลการดำเนินงานที่ดีขององค์กร ( 26/08/2016)
8. การบริหารงานโดยใช้หลักนิติธรรม : การใช้อำนาจตามกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับในการบริหารงานด้วยความเป็นธรรม ยุติธรรม คำนึงถึงสิทธิและเสรีภาพของผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย( 26/08/2016)
9. การบริหารงานโดยใช้หลักความเสมอภาค : การส่งเสริมและสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนในองค์กรดำเนินงานให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้รับการปฏิบัติ และได้รับบริการอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ( 26/08/2016)
10. การบริหารงานโดยมุ่งเน้นฉันทามติ : การส่งเสริมให้ผู้ที่รับผิดชอบการดำเนินการในเรื่องใดเรื่องหนึ่งได้มีการตัดสินใจร่วมกัน ทั้งในด้านการกำหนดทางเลือก การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รับฟังข้อมูลของแต่ละฝ่าย หรือการหาข้อยุติ โดยเฉพาะในภารกิจที่มีความซับซ้อนและเกี่ยวข้องกับหลายกลุ่มโดยเฉพาะกลุ่มที่ได้รับผลกระทบโดยตรง ทั้งกลุ่มที่ได้รับประโยชน์และกลุ่มที่เสียประโยชน์ ( 26/08/2016)
การบริหารงานที่มุ่งเน้นประสิทธิผล : การบริหารงานที่บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผนการปฏิบัติงาน และแผนกลยุทธ์ เน้นกระบวนการปฏิบัติงาน และระบบงานที่เป็นมาตรฐาน รวมถึงมีการติดตาม ประเมินผล พัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นระบบ( 26/08/2016)
การบริหารงานที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพ : การบริหารงานที่มีการออกแบบกระบวนการปฏิบัติงานโดยใช้วิธีการและเครื่องมือการบริหารจัดการที่เหมาะสม ส่งเสริมให้องค์กรสามารถใช้ทรัพยากรทั้งด้านต้นทุน แรงงาน และระยะเวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด พัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อการปฏิบัติงานที่ตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้สวนเสีย( 26/08/2016)
การบริหารงานที่มุ่งเน้นการตอบสนอง : การบริหารงานที่มุ่งให้ความสำคัญต่อผู้ใช้บริการ โดยส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรดำเนินงานตามระยะเวลาที่กำหนด สร้างความเชื่อมั่น ความไว้วางใจ รวมถึงตอบสนองความคาดหวังหรือความต้องการของผู้ใช้บริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีความคาดหวังและความต้องการที่แตกต่าง หลากหลาย( 26/08/2016)
การบริหารงานด้วยความรับผิดชอบต่อองค์กรและปัญหาสาธารณะ : การแสดงความรับผิดชอบในการบริหารงานและผลงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด และคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อองค์กร และสังคมอย่างชัดเจน แสดงถึงสำนึกรับผิดชอบต่อบทบาทหน้าที่ ปัญหาส่วนรวม และปัญหาสาธารณะ ( 26/08/2016)
การบริหารงานด้วยความโปร่งใส : การบริหารอย่างโปร่งใส พร้อมรับการตรวจสอบได้ในขั้นตอนและทุกกระบวนการที่เกี่ยวข้อง เปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ทำงานอย่างตรงไปตรงมา สามารถชี้แจงต่อข้อสงสัยของผู้ร่วมงาน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสังคม( 26/08/2016)
การบริหารงานโดยใช้หลักการมีส่วนร่วม : การส่งเสริมและสนับสนุนกระบวนการทำงานที่มีส่วนร่วม โดยให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องในด้านต่าง ๆ มีโอกาสได้เข้าร่วมในการรับรู้ เรียนรู้ ทำความเข้าใจ ร่วมแสดงความคิดเห็น ร่วมปฏิบัติ ร่วมตัดสินใจ ร่วมแก้ไขปัญหา และร่วมประเมิน ( 26/08/2016)
การบริหารงานโดยใช้หลักการกระจายอำนาจ : การมอบหมายภารกิจและการตัดสินใจให้แก่ผู้ร่วมงานบริหารอย่างเหมาะสม มุ่งเน้นการทำงานแบบร่วมคิดและตัดสินใจ การสร้างความพึงพอใจแก่ผู้ร่วมงานและผู้ใช้บริการ มีการปรับปรุงกระบวนการบริหาร กระบวนการดำเนินงาน และเพิ่มผลิตภาพและผลการดำเนินงานที่ดีขององค์กร ( 26/08/2016)
การบริหารงานโดยใช้หลักนิติธรรม : การใช้อำนาจตามกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับในการบริหารงานด้วยความเป็นธรรม ยุติธรรม คำนึงถึงสิทธิและเสรีภาพของผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย( 26/08/2016)
การบริหารงานโดยใช้หลักความเสมอภาค : การส่งเสริมและสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนในองค์กรดำเนินงานให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้รับการปฏิบัติ และได้รับบริการอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ( 26/08/2016)
การบริหารงานโดยมุ่งเน้นฉันทามติ : การส่งเสริมให้ผู้ที่รับผิดชอบการดำเนินการในเรื่องใดเรื่องหนึ่งได้มีการตัดสินใจร่วมกัน ทั้งในด้านการกำหนดทางเลือก การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รับฟังข้อมูลของแต่ละฝ่าย หรือการหาข้อยุติ โดยเฉพาะในภารกิจที่มีความซับซ้อนและเกี่ยวข้องกับหลายกลุ่มโดยเฉพาะกลุ่มที่ได้รับผลกระทบโดยตรง ทั้งกลุ่มที่ได้รับ( 26/08/2016)
สมรรถนะสำคัญของผู้บริหารที่ส่งผลต่อการพัฒนาสำนักวิทยบริการและเป็นปัจจัยความสำเร็จที่ผู้บริหารควรรักษาคืออะไร( 26/08/2016)
ผู้บริหารควรพัฒนาสมรรถนะใดเพิ่มเติม เพื่อประโยชน์ต่อการบริหารสำนักวิทยบริการทั้ง ในปัจจุบันและในอนาคต( 26/08/2016)
ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ เพื่อการปรับเปลี่ยนไปสู่พฤติกรรมที่พึงประสงค์ของ ผู้บริหารสำนักวิทยบริการ( 26/08/2016)
วิธีการฝึกอบรม( 11/08/2016)
ความรู้ความสามารถของวิทยากร( 11/08/2016)
มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม( 11/08/2016)
อุปกรณ์คอมพิวเตอร์( 11/08/2016)
การนําข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์( 11/08/2016)
ความพึงพอใจกิจกรรมในภาพรวม( 11/08/2016)
ข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาการฝึกอบรม( 11/08/2016)
หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป( 11/08/2016)
เรื่องที่ท่านไม่พอใจมากที่สุด (ถ้ามี)( 09/08/2016)
จำนวนเครื่องคอมพิวเตอร์มีเพียงพอ ( 09/08/2016)
ห้องศึกษาค้นคว้ากลุ่มมีเพียงพอ( 09/08/2016)
ความปลอดภัยภายในห้องสมุด( 09/08/2016)
ความสะอาดภายในห้องสมุด( 09/08/2016)
การประชาสัมพันธ์มีหลากหลายช่องทาง เช่น เว็บไซต์ อีเมล ป้าย แผ่นพับ กิจกรรมส่งเสริมการให้บริการ เป็นต้น ( 09/08/2016)
เอกสาร แผ่นพับ และป้ายแนะนำการให้บริการ มีความ ชัดเจน และเพียงพอ( 09/08/2016)
การแจ้งข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับบริการ กิจกรรมและ ทรัพยากรสารสนเทศใหม่มีความสม่ำเสมอ( 09/08/2016)
การสื่อสารกับผู้ใช้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเวลาในการ ให้บริการมีความสม่ำเสมอ( 09/08/2016)
มีความพึงพอใจการให้บริการของห้องสมุด (ภาพรวม)( 09/08/2016)
บุคลากรให้บริการด้วยความสุภาพ และด้วยกิริยามารยาทที่ดี( 09/08/2016)
บุคลากรสนใจให้บริการอย่างจริงใจมีความเป็นมิตร เต็มใจช่วยเหลือ และมีอัธยาศัยดี( 09/08/2016)
บุคลากรให้บริการด้วยความเอาใจใส่ กระตือรือร้น และ มีความพร้อมในการให้บริการ( 09/08/2016)
บุคลากรให้บริการด้วยความเสมอภาคเท่าเทียมกันโดย ไม่เลือกปฏิบัติ( 09/08/2016)
บุคลากรให้บริการด้วยความรู้ความสามารถ เชื่อถือได้ แบบมืออาชีพ( 09/08/2016)
บุคลากรมีความเข้าใจความต้องการของผู้ใช้บริการ( 09/08/2016)
บุคลากรส่งมอบบริการได้ตรงตามเวลาที่สัญญากับ ผู้ใช้บริการ( 09/08/2016)
จำนวนที่นั่งอ่านมีเพียงพอ( 09/08/2016)
แสงสว่างมีเพียงพอ( 09/08/2016)
สภาพแวดล้อมภายในห้องสมุดมีบรรยากาศที่เอื้อต่อ การศึกษาค้นคว้า( 09/08/2016)
ทรัพยากรสารสนเทศมีจำนวนเพียงพอต่อความต้องการ( 09/08/2016)
ทรัพยากรสารสนเทศที่ให้บริการตรงต่อความต้องการ( 09/08/2016)
ทรัพยากรสารสนเทศมีความทันสมัย( 09/08/2016)
สารสนเทศหรือข้อมูลที่ได้รับตรงตามความต้องการ ( 09/08/2016)
ขั้นตอนการขอรับบริการไม่ยุ่งยาก/ซับซ้อน เข้าใจง่าย( 09/08/2016)
การให้บริการมีความถูกต้อง และรวดเร็ว( 09/08/2016)
การจัดเรียงทรัพยากรสารสนเทศบนชั้นสามารถค้นหา ได้ง่ายและรวดเร็ว( 09/08/2016)
การใช้บริการทรัพยากรสารสนเทศอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน เครือข่ายมหาวิทยาลัยมีความสะดวก( 09/08/2016)
การบริการให้ความช่วยเหลือทางออนไลน์มีความ สะดวกรวดเร็ว( 09/08/2016)
บุคลากรให้บริการโดยการแต่งกายและมีบุคลิกภาพที่ เหมาะสม( 09/08/2016)
ข้อเสนอแนะอื่นๆ( 09/08/2016)
ท่านรู้สึกภูมิใจที่จะบอกใคร ๆ ว่าท่านมาใช้บริการของหอสมุดฯ( 09/08/2016)
ท่านภูมิใจที่จะแนะนำให้ผู้อื่นมาใช้บริการของหอสมุดฯ( 09/08/2016)
ท่านพร้อมชี้แจงและอธิบายหากหอสมุดฯ ถูกเข้าใจผิดจากบุคคลอื่น( 09/08/2016)
ท่านรู้สึกไม่พอใจ กรณีมีบุคคลอื่นมาวิจารณ์หอสมุดฯ( 09/08/2016)
ท่านมักจะพูดถึงหอสมุดฯ ในทางที่ดีให้คนอื่นฟังเสมอ( 09/08/2016)
ท่านยินดีที่จะปฏิบัติตามนโยบายของหอสมุดฯ อย่างเต็มใจ( 09/08/2016)
ท่านยินดีจะเข้าร่วม/สนับสนุนกิจกรรมของหอสมุดฯ ( 09/08/2016)
หากท่านต้องการใช้บริการห้องสมุด ท่านจะนึกถึงหอสมุดฯ ก่อนห้องสมุดอื่นเสมอ( 09/08/2016)
ท่านรู้สึกผูกพันกับหอสมุดฯ จนไม่คิดไปใช้บริการที่ห้องสมุดอื่น( 09/08/2016)
ท่านมักปฏิเสธเมื่อมีคนมาชักชวนให้ท่านไปใช้บริการที่ห้องสมุดอื่น( 09/08/2016)
รูปแบบการจัดกิจกรรม( 27/07/2016)
โครงการ/กิจกรรมนี้เอื้ออำนวยต่อการทำงานของท่าน( 27/07/2016)
ประโยชน์ที่ท่านได้รับจากโครงการ/กิจกรรม ( 27/07/2016)
เวลาในการเข้าร่วมกิจกรรม( 27/07/2016)
ความพึงพอใจของท่านต่อภาพรวมของโครงการ/กิจกรรม( 27/07/2016)
สิ่งที่ควรเสนอแนะนำไปพัฒนาการจัดโครงการในโอกาสต่อไป( 27/07/2016)
ท่านได้รับความรู้ แนวคิดและประสบการณ์ใหม่ ๆ จากกิจกรรม( 26/07/2016)
ระยะเวลาการจัดกิจกรรม( 26/07/2016)
รูปแบบการจัดกิจกรรม( 26/07/2016)
ท่านได้รับความรู้ แนวคิดและประสบการณ์ใหม่ ๆ จากโครงการ/กิจกรรม( 26/07/2016)
ท่านสามารถนำสิ่งที่ได้รับจากโครงการ/กิจกรรมไปใช้ปฏิบัติ/พัฒนางานได้( 26/07/2016)
โครงการ/กิจกรรมนี้เอื้ออำนวยต่อการพัฒนานวัตกรรมของท่าน( 26/07/2016)
ประโยชน์ที่ท่านได้รับจากโครงการ/กิจกรรม( 26/07/2016)
ความพึงพอใจของท่านต่อภาพรวมของโครงการ/กิจกรรม( 26/07/2016)
สิ่งที่ท่านพึงพอใจในการร่วมโครงการในครั้งนี้( 26/07/2016)
สิ่งที่ควรเสนอแนะนำไปพัฒนาการจัดโครงการในโอกาสต่อไป( 26/07/2016)
สารสนเทศที่ได้จากระบบสารสนเทศสามารถนำไปวิเคราะห์ความต้องการข้องผู้ใช้บริการได้( 05/07/2016)
ความเร็วในการแสดงผลข้อมูล( 05/07/2016)
ระบบใช้งานง่ายไม่วับซ้อน( 05/07/2016)
ความเหมาะสมของตำแหน่งการจัดวางส่วนต่างๆ ของจอภาพ( 05/07/2016)
ความเหมาะสมของรูปแบบตัวอักษร( 05/07/2016)
ความเหมาะสมของขนาดตัวอักษร( 05/07/2016)
ความเหมาะสมของสีตัวอักษร( 05/07/2016)
ความเหมาะสมของการใช้สีพื้นหลัง( 05/07/2016)
ความเหมาะสมของการใช้ภาพประกอบ( 05/07/2016)
ความสามารถในการแสดงผลบนหน้าจอที่หลากหลาย( 05/07/2016)
จัดรูปแบบง่ายต่อการใช้งาน( 05/07/2016)
ข้อความสื่อความหมายชัดเจน( 05/07/2016)
ผู้ใช้สอบถามหนังสือหมวดประวัติศาสตร์( 28/06/2016)
เนื้อหาการบรรยาย( 29/04/2016)
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาการฝึกอบรม Suggestions( 09/12/2015)
หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป The next training topics( 09/12/2015)
วิธีการฝึกอบรม Training methods and procedures( 09/12/2015)
ระยะเวลาในการอบรม Time allocated for training( 09/12/2015)
ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การอบรม Knowledge and experience of speaker( 09/12/2015)
มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม Courtesy of speaker and staff( 09/12/2015)
อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ Computer and equipment( 09/12/2015)
การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์ Benefits of training( 09/12/2015)
ความทันสมัยของเครื่องคอมพิวเตอร์ที่ให้บริการ( 10/11/2015)
ความทั่วถึงของจุดบริการ Wi-Fi ภายในห้องสมุด( 10/11/2015)
ความเพียงพอของเครื่องคอมพิวเตอร์ที่ให้บริการ( 10/11/2015)
ความเพียงพอของจำนวนบุคลากรที่ให้บริการ ณ จุดบริการต่าง ๆ ( 10/11/2015)
ความเหมาะสมด้านบุคลิกภาพและการแต่งกายของบุคลากร( 10/11/2015)
ความสุภาพของบุคลากร( 10/11/2015)
ความเป้นมิตรของบุคลากร( 10/11/2015)
ความเอาใจใส่ของบุคลากร( 10/11/2015)
ความกระตือรือร้นของบุคลากร( 10/11/2015)
ความเสมอภาคในการให้บริการของบุคลากร( 10/11/2015)
ความรู้และความสามารถแบบมืออาชีพของบุคลการ( 10/11/2015)
ความทันสมัยของหนังสือ( 10/11/2015)
ความเป็นปัจจุบันของวารสารวิชาการ( 10/11/2015)
ทรัพยากรสารสนเทศที่ให้บริการมีความสอดคล้องกับความต้องการ( 10/11/2015)
ความเพียงพอของทรัพยากรที่ให้บริการ( 10/11/2015)
สารสนเทศหรือข้อมูลที่ไดัรับตรงตามความต้องการ( 10/11/2015)
สารสนเทศหรือข้อมูลที่ได้รับตรงตามความต้องการ( 10/11/2015)
ความเหมาะสมของการแบ่งพื้นที่ในห้องสมุด( 10/11/2015)
ความเพียงพอของแสงสว่างในห้องสมุด( 10/11/2015)
ความสะอาดของพื้นที่บริการ( 10/11/2015)
ความเหมาะสมของระดับอุณหภูมิภายในห้องสมุด( 10/11/2015)
ความเป็นระเบียบเรียบร้อยของพื้นที่บริการ( 10/11/2015)
สภาพแวดล้อมและบรรยากาศภายในห้องสมุด( 10/11/2015)
แบบประเมินวันเด็กแห่งชาติ( 21/10/2015)
กิจกรรมจัดแสดงเทคโนโลยีเสมือนจริง( 21/10/2015)
กิจกรรมการเล่นสี – มีขนม ( 21/10/2015)
กิจกรรมการประกวดวาดภาพ ( 21/10/2015)
กิจกรรมโมเดลกระดาษ 5 สหาย( 21/10/2015)
การฉายภาพยนตร์ ( 21/10/2015)
บริการอินเทอร์เน็ต ( 21/10/2015)
นิทรรศการ( 21/10/2015)
การแสดงบนเวที( 21/10/2015)
ลักษณะกิจกรรมที่ท่านชอบและประทับใจ (กรุณาตอบเฉพาะกิจกรรมที่ท่านเข้าร่วม)( 21/10/2015)
หัวข้อที่ต้องการอบรมในครั้งต่อไป( 21/10/2015)
ข้อเสนอแนะ( 21/10/2015)
กิจกรรมอื่น ๆ ที่อยากให้ห้องสมุดจัด( 21/10/2015)
เอกสารการอบรม( 21/10/2015)
ความสะดวกในการเข้าร่วมโครงการ( 21/10/2015)
การได้รับคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่ ( 21/10/2015)
ระยะเวลาในการจัดโครงการ( 21/10/2015)
สถานที่ในการจัดโครงการ( 21/10/2015)
อยากให้มีการจัดโครงการแบบนี้อีกหรือไม่( 21/10/2015)
วิธีการฝึกอบรม( 21/10/2015)
ระยะเวลาในการอบรม( 21/10/2015)
ความรู้ความสามารถของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม( 21/10/2015)
มนุษยสัมพันธ์ของวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรม( 21/10/2015)
อุปกรณ์คอมพิวเตอร์( 21/10/2015)
การนำข้อมูลที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ประโยชน์( 21/10/2015)
ลักษณะกิจกรรม( 16/10/2015)
ประโยชน์ที่ได้รับ( 16/10/2015)
สถานที่จัดกิจกรรม( 16/10/2015)