ข้อคำถาม
เพิ่มข้อคำถาม
หมายเหตุ
- หากต้องการแก้ไขให้คลิกที่รายการข้อมูลคำถาม- รายการข้อคำถามที่เป็นตัวอักษรสีแดงไม่สามารถแก้ไข/ลบได้
ค้นหาข้อคำถาม
รายการข้อคำถาม
# | ข้อคำถาม | วันที่สร้าง | |
6.3 ผู้บริหารได้จัดการประเด็นการประชาสัมพันธ์อย่างมืออาชีพ สร้างค่านิยมและภาพลักษณ์ที่ดีให้องค์กร | 26/08/2016 | ||
6.4 ผู้บริหารได้ส่งเสริมการดำเนินงานขององค์กรด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม | 26/08/2016 | ||
6.5 ผู้บริหารสามารถให้ความมั่นใจว่าองค์กรจะบ่มเพาะรักษาความสัมพันธ์อันดีกับองค์กรและชุมชนที่สำคัญ | 26/08/2016 | ||
7.1 ผู้บริหารได้เสริมสร้างและรักษาบรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลดีต่อการดำเนินงานตามพันธกิจ ทิศทางเชิงกลยุทธ์ และเป้าหมายขององค์กร | 26/08/2016 | ||
7.2 ผู้บริหารได้ให้ความเป็นอิสระและอำนาจหน้าที่ในการทำงานต่อบุคลากรในระดับที่เหมาะสม รวมถึงสนับสนุนและเสริมสร้างให้มีความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ภายในองค์กร | 26/08/2016 | ||
7.3 ผู้บริหารได้พัฒนาและดำเนินกระบวนการและแนวปฏิบัติด้านบุคลากรอย่างเหมาะสม ซึ่งรวมไปถึงระบบการประเมินผล การยกย่องชมเชยและการให้รางวัลสำหรับผู้บริหารและบุคลากรที่จะนำไปสู่การบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร รวมทั้งได้ปฏิบัติต่อบุคลากรอย่างเป็นธรรม ไม่ลำเอียงหรือเลือกปฏิบัติ | 26/08/2016 | ||
7.4 ผู้บริหารได้สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรให้ความรู้ความสามารถ มีพลังสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นที่จะร่วมขับเคลื่อนพันธกิจและวิสัยทัศน์ขององค์กรให้เป็นจริง | 26/08/2016 | ||
7.5 ผู้บริหารร่วมพัฒนาระบบการสื่อสารภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดการสื่อสารที่เปิดกว้าง | 26/08/2016 | ||
8.1 ผู้บริหารได้มีการจัดทำแนวทางการเลือกสรรผู้นำในอนาคตที่เป็นลายลักษณ์อักษรและสื่อสารให้บุคลากรรับทราบ และยึดถือปฏิบัติให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร | 26/08/2016 | ||
8.2 ผู้บริหารได้จัดทำแผนและ/หรือมีการทบทวนแผนพัฒนาผู้นำในอนาคตโดยคำนึงถึงความเหมาะสมและประโยชน์ขององค์กร | 26/08/2016 |